Resultados: 69
Brasil em desenvolvimento 2014: Estado, planejamento e políticas públicas
Observatorio de recursos humanos en salud en Brasil: estudios y análisis
Desde 1999, Brasil ha invertido en la experiencia, exitosa e innovadora, de construir una Red de Observatorios de Recursos Humanos en Salud (ROREHS), constituida por un conjunto de instituciones de investigación y asistencia que buscan contribuir a superar los desafíos de la consolidación y fortalecim...
Primeiro censo de recursos humanos da atenção primária do Estado de Minas Gerais
O objetivo deste relatório é apresentar, de forma descritiva, analítica e propositiva, os resultados do 1º Censo de Recursos Humanos da Atenção Primária do Estado de Minas Gerais, executado pelo Observatório de Recursos Humanos em Saúde, parceria entre a Secretaria de Estado da Saúde de Minas G...
Identificação de áreas de escassez de recursos humanos em saúde no Brasil: relatório final
As desigualdades no acesso aos serviços de saúde ocasionados pela carência e má distribuição geográfica e social de profissionais de saúde, muito especialmente médicos, têm sido apontadas como um problema grave, persistente ao longo do tempo e resistente às mais variadas estratégias adotadas ...
Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde/tendências, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Disparidades em Assistência à Saúde, Pessoal de Saúde/tendências, Estratégias de Saúde Globais, Acesso aos Serviços de Saúde, Equidade em Saúde, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Brasil, Atenção Primária à Saúde/22060
Gestão de recursos humanos em saúde e sua necessária interface ao mundo organizacional: um olhar ampliado
A gestão de recursos humanos, envolta em um debate que, de um lado privilegia sua posição estratégica nas organizações e, de outro, se atém à multifacetada composição de suas variáveis ditas operacionais, normalmente expressas nos clássicos subsistemas organizacionais, encontra no campo da sa...
Tendências e situação dos recursos humanos do poder executivo federal 1990-2004
No início da década de 1990, a gestão de pessoal na administração pública brasileira entrou num longo processo de desestruturação de suas bases normativas, administrativas e financeiras cujos efeitos negativos sobre a capacidade de ação do Estado perduram até os dias atuais. Num contexto inter...
Mapa federativo de remuneração de profissionais de saúde: contribuição à gestão do trabalho em saúde
O registro sistemático e acurado dos valores médios de remuneração dos profissionais de saúde deve fazer parte importante das estratégias e das ações de regulação do trabalho tanto no setor público quanto no privado. Contudo, há diversas dificuldades em coletar e sistematizar dados sobre as v...
Gestão do Conhecimento em Saúde no Brasil: avanços e perspectivas
A Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS) – Representação Brasil, no marco do cumprimento da Estratégia de Cooperação com o Governo do Brasil, com destaque para o Ministério da Saúde, universidades e instituições estaduais e municipais que compõem o Si...
Redes de relacionamiento estratégico de la OPS/OMS: conceptos y lecciones aprendidas
Este documento pone en evidencia la importancia del trabajo en redes para la gestión estratégica de la Organización con la finalidad de mejorar su desempeño en el campo de la salud pública. Bajo esta perspectiva, busca presentar nuevos aportes para la planificación estratégica corporativa y revela...